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HRBrain AIチャットボット

社内チャットボット大全【チャッと!ディスカバリー】編集チームが、HRBrainが提供する「HRBrain AIチャットボット」について、特徴や機能、導入事例、スペック、価格などをまとめました。問い合わせ工数削減や社内DXを推進するチャットボット選びにぜひお役立てください。

HRBrain AIチャットボット_HPキャプチャ
画像引用元:HRBrain AIチャットボット公式(https://www.hrbrain.jp/assistant)

HRBrain AIチャットボットの特徴

多様なサービスと円滑にデータ連携

HRBrainは、使いやすさにこだわった社内向けのAIチャットボット。情報の属人化を解消し、AIによって社内の問い合わせ対応の効率化と社内コミュニケーションの活性化を図ります。

SVやAPI、バッチ連携に対応しているので、複数システム間のデータ同期だけでなく、システムやアプリケーションの垣根を越えて多様なサービスとシームレスにデータ連携が行えます。

ログ機能で問い合わせ傾向を把握できる

質問ログ機能によって、従業員からの問い合わせを蓄積してデータ化。AIが質問傾向を分析し、問い合わせの多い領域や業務フローなどの傾向をグラフや数値で可視化できます。そのため、従業員へのフィードバックを踏まえた回答内容の改良や修正が容易。より精度の高い回答を作れるようになります。

TeamsやSlackといったビジネスチャットサービスとも連携。チャットツール経由で気軽にアクセスできるので、多くの従業員が利用しやすく、たくさんのデータを蓄積しやすいでしょう。

ChatGPTで質問パターンを自動生成

一般的な質問と回答のテンプレートを500種類ほど用意しているので、導入もスムーズです。ChatGPTと連携しているので、登録済みの回答内容をもとにワンクリックで複数の質問パターンを自動生成してくれます。

表記ゆれにも対応しているので、さまざまな表記が混在していてもOK。すぐに回答を導き出せるフリーワード型チャットでの質問もできます。

HRBrain AIチャットボットの導入事例

作業負荷の軽減や業務効率の向上につながりました

導入前の課題

大きな課題として、人事データベースの確立がありました。これまで人材情報を紙やエクセルで管理していたこともあり、評価や配置転換の時期になると、必要な情報を探し出すのに苦労していました。

HRBrain AIチャットボットの決め手

導入する前に2~3社ほど比較・検討しましたが、一番の決め手はHRBrain担当者とのフィーリングがマッチしたことです。組織開発や女性活躍、教育システムや評価制度など、自社が改革しようとしていることに対して、深い共感がありました。

導入後の効果

以前は、オフィスの中で該当書類を探すところから始めていましたが、人材情報がデータ化され、戦略人事の土壌が徐々に整ってきていると感じます。今では端末さえあれば簡単に正確なデータを手に入れることができます。

※参照元:HRBrain AIチャットボット公式(https://www.hrbrain.jp/case/tokyointerior

データが整理され本業に向き合える時間が増加

導入前の課題

組織の成長に合わせた人事制度が構築できていないことが課題となっており、その中でも特に課題だったのが「人事評価」です。過去の評価データに関しては、評価者も被評価者も自分でデータを蓄積しておく以外に、時系列で見ることはできないという状況となっていて非常に課題を感じていました。

HRBrain AIチャットボットの決め手

今あるデータを整備・分析することができるツールや、新たな制度や施策を効果的に展開させるためのツールが必要だと考えて、HRBrainの導入を決めました。

導入後の効果

評価データが整備され、評価データをもとに課題を抽出したり、傾向を分析したりすることができるようになったのは、大きな進歩だと感じています。また、HRBrainの運用によって、人事の作業工数も削減することができました。

※参照元:HRBrain AIチャットボット公式(https://www.hrbrain.jp/case/veriserve

HRBrain AIチャットボットの費用(価格)

初期費用 なし
月額費用 記載なし
トライアル期間 記載なし
オプションプラン 記載なし
価格は2026年2月時点の情報です。

HRBrain AIチャットボットの機能

チャットボットのタイプ AI型、シナリオ型、有人対応切り替え
AI搭載
連携可能なチャットツール Teams、Slack、LINE WORKS
ChatGPTとの連携
API連携

HRBrain AIチャットボットのサポート

導入時のサポート

契約後、サポート担当が初期設定から運用の定着までサポート。不明点をすぐ解消できるように企業ごとに専用の担当者が付き、初期設定などの導入支援サポートを行っています。操作方法は使い方動画でわかりやすく解説。自分のペースで学ぶことができます。

導入後のサポート

「使いこなせない」を払拭するために、チャットと電話専用のヘルプデスクを設置して導入後の運用について支援。他企業の活用事例や導入効果などを共有しながら、自社の活用方法の参考にすることができます。担当者による活用支援サポートも行っているので導入後も安心です。

チャッと!ディスカバリー編集チームまとめ

HRBrainは、AIチャットボットだけでなく人事や労務などの業務を効率的に行うためのサービスをシリーズで展開。シリーズで累計導入社数2,500社以上の実績(※)があるので、バックオフィス業務の問題を解決したい企業に向いているチャットボットです。導入支援などの無料のサポート体制も充実しており、社内にシステムが浸透するまで徹底したサポートが受けられるでしょう。

※参照元:HRBrain AIチャットボット(https://www.hrbrain.jp/assistant)2023年9月時点
チャットボットキャラクター

当サイトでは、社内コミュニケーションのムダを減らすことに注目し、自社の課題や状況に合ったチャットボットを選べるよう、社内のお悩みにぴったり合う注目の製品を紹介しています。

用途特化型の社内向け
チャットボットおすすめ3選を見る

HRBrain AIチャットボットの運営会社情報

会社名 株式会社HRBrain
所在地 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
公式HP https://www.hrbrain.co.jp/
電話番号 03-6451-1350
目的別に選ぶ!
社内チャットボットおすすめ3選

作ったマニュアルは読まれず、研修動画は見られず、担当者には同じ質問が繰り返し届く――。
そんな状況を放置すると、対応コストはじわじわと膨らんでいきます。
社内チャットボットの導入を検討するうえで大切なのは、まず「どんな目的でチャットボットを導入するのか」を整理することです。
ここでは、目的の種類に合わせて選べる注目のチャットボットをご紹介します。

動画を「質問できるナレッジ」
として活用したいなら
動画・マニュアルをアップロードする
だけで問い合わせ対応を自動化!

Video Questor
(NDIソリューションズ)

Video Questor(NDIソリューションズ)

引用元:NDIソリューションズ
https://solution.ndisol.jp/videoquestor

特徴
  • 既存データをそのままナレッジ化
    動画・資料をアップするだけでAIが中身を解析。「どこにあるか分からない情報」を検索可能な状態にし、探す時間そのものを削減。
  • 問い合わせ前に自己解決できる環境
    自分の言葉で調べるだけで、必要な情報にすぐたどり着ける。問い合わせ前に自己解決できる環境を実現。
  • 動画を「みる」だけではなく「使える」
    従来は最後まで視聴が必要だった説明会や操作動画も、質問するだけで見たいシーンに即アクセス。長時間の視聴をせずに必要な情報を実務に活用。

公式HPから
資料をダウンロードする

言語や拠点が違っても、
社内対応を統一したいなら
多言語・多拠点の社内対応を
ひとつのプラットフォームで完結!

COGNIGY
(TDSE)

引用元:TDSE
https://cognigy.tdse.jp/

特徴
  • 24時間、止まらず対応できる
    夜間・時差による対応待ちをなくし、いつでも自動応答。「担当者がいないから対応できない」を解消し、拠点ごとの対応格差も防ぐ。
  • 1つ作れば、他の対応言語でも使える
    日本語で作成したフローを、そのまま20言語へ展開可能。言語ごとの作り直しが不要で、海外拠点とも同じ運用・同じ品質を実現できる。
  • 対応の流れを途切れさせない
    想定外の質問があった場合は適切に有人対応へ切替。やり取りの場を変えることなく対応できるため、遅延やたらい回しを防ぎ、顧客・社員の体験を損なわない。

公式HPから
資料をダウンロードする

使い慣れたツール上で、
社内問い合わせを完結させたいなら
Garoon、Teams、Google Chatなどを
そのまま質問窓口に!

SupportChatbot
(ユーザーローカル)

引用元:ユーザーローカル
https://chatbot.userlocal.jp/

特徴
  • 既存ツールでそのまま使える
    国産のGaroon・desknet's NEOをはじめ、13チャネルに対応。社員は普段の環境のまま利用可能。新しいツールを覚える負担がなく、定着しやすい。
  • 組織に合わせて無理なく運用
    ログインスタッフごとに権限を細かく設定でき、部門をまたいだ運用にも対応。担当者が増えても管理が煩雑にならず、継続しやすい体制を構築できる。
  • 人が対応すべき案件だけに集中できる
    AIで対応できない問い合わせのみ自動で担当者へ引き継ぎ。会話履歴も共有されるため、無駄な確認が減りスムーズに対応できる。

公式HPから
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