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【航空業】チャットボット活用事例

航空業でチャットボットを導入すると、管理部門と現場間の業務応対が軽減され、社内業務が効率化されます。ここでは、航空業における導入事例をもとに、チャットボット活用のメリットを解説します。

AIチャットボットで
従業員からの
問い合わせ削減を実現

導入前の課題

グループ全体で12,000人以上もの従業員を抱える全日本空輸株式会社(ANA)では、従業員の管理部門と現場間の社内問い合わせ業務に課題がありました。社員が必要なときに知りたい情報をすぐに取得できない現状がある一方で、管理部門側は類似した社内問い合わせの対応に追われており、工数の大半を圧迫されていたといいます。

さらに、応対する社員によって回答にばらつきが生じる問題もあったため、業務応対の自動化を目的にチャットボットを導入したといいます。

参照元:全日本空輸株式会社公式サイト(https://www.ana.co.jp/group/company/ana/

選定のポイント

機能面とサポート面の両方が優れており、自社のニーズや目的に合ったチャットボットを作成できると判断したことからPEPを選定しました。他にも以下のようなポイントが決め手となっています。

導入後の効果

チャットボットの導入後、これまでは一部の担当者のみが有していた知識を可視化できるようになり、属人的な業務が削減されました。また、電話とメールでの問い合わせが自動化されたことで、回答への手間が削減され、さらに従業員の利用率も向上しました。どの部署に問い合わせれば良いか分からなかった質問も、チャットボットの利用で担当部署を確認する手間が省け、欲しい情報がすぐに入手できるようになりました。

参照元:PEP事例「全日空商事株式会社」(https://pep.work/case/ana/

チャットボットで
社内問い合わせを削減し

働き方改革を実現

導入前の課題

日本航空では、働き方改革を進めるために、日々の業務で自動化できるものは置き換えていく方針を掲げていました。そこで課題として挙がったのが社内間の情報共有の方法です。これまではイントラネットを通じた情報発信を行っていましたが、情報が何千ページにも及ぶため、自分が知りたい情報にたどり着くまでに時間がかかっていました。そのため、社内問い合わせだけで1日300件もの電話・メール応対が必要だったといいます。知りたい情報に短時間でたどり着ける方法として、チャットボット導入の検討をはじめました。

選定のポイント

社内向けの環境整備だったため、顧客など社外向けのサービスよりも導入コストをかけられない事情がありました。4社のサービスを比較検討した結果、Chat Plusがコスト・機能面ともに高評価だったため導入に至ったといいます。

導入後の効果

チャットボットを導入した結果、社内問い合わせのうち3割程度の問い合わせ削減を実現しました。チャットボットの設問更新やメンテナンスも1人の担当者で運用できており、リソースに負荷をかけずに従業員の負担を軽減できています。今後は有人チャットの活用も検討しており、さらなる働き方改革につながると期待しています。

参照元:Chat Plus導入事例(https://chatplus.jp/customers/jal/

【航空業版】チャットボット活用のメリット

業務負担の軽減

多くの従業員を抱える航空会社では、顧客からの問い合わせのみならず社員からの問い合わせにもリソースを要します。電話やメールでの応対は総務部門や管理業務の工数が圧迫されるほか、応対する従業員によって回答に差が生まれるため、後になってトラブルになる可能性もあるでしょう。チャットボットなら質問への問い合わせ対応が自動化されるため、従業員の業務負荷が軽減されます。回答のブレも生じないため、トラブル防止にもつながります。

働き方改革

チャットボットの導入により、これまで人の手で行っていた電話やメールなどでの問い合わせ応対をAIが行えるようになります。従業員がこれまでに割いていた応対業務の工数を他の業務に回すことができるので、新しい業務にもチャレンジできるようになるでしょう。活躍の場が広がればイキイキと働く従業員が増え、チームのモチベーションが向上するでしょう。部署や関連会社の枠を超えて実施すれば、グループ全体の働き方改革にもつながります。

チャッと!ディスカバリー編集チームまとめ

航空業におけるチャットボットの活用は、社内で属人化していた問い合わせ業務を自動化でき、従業員の負担軽減や働き方改革につながります。AI学習を取り入れれば自社に適した高精度な回答ができるようになり、さらなる満足度向上を期待できます。多くのグループ会社と従業員を抱える航空業で、チャットボットの活用は今後も広まりを見せるでしょう。

チャットボットキャラクター

当サイトでは、コストと導入・運用負荷の軽減に着目しチャットボットの選び方を解説。忙しい人事・総務、情報システムやDX推進担当の方がチャッと!自社の状況にあったチャットボットを選べるように、担当別の要望に合わせておすすめの製品を紹介しています。

担当別の社内向けチャットボット
おすすめ3選を見る

目的別に選ぶ!
社内チャットボットおすすめ3選

作ったマニュアルは読まれず、研修動画は見られず、担当者には同じ質問が繰り返し届く――。
そんな状況を放置すると、対応コストはじわじわと膨らんでいきます。
社内チャットボットの導入を検討するうえで大切なのは、まず「どんな目的でチャットボットを導入するのか」を整理することです。
ここでは、目的の種類に合わせて選べる注目のチャットボットをご紹介します。

動画を「質問できるナレッジ」
として活用したいなら
動画・マニュアルをアップロードする
だけで問い合わせ対応を自動化!

Video Questor
(NDIソリューションズ)

Video Questor(NDIソリューションズ)

引用元:NDIソリューションズ
https://solution.ndisol.jp/videoquestor

特徴
  • 既存データをそのままナレッジ化
    動画・資料をアップするだけでAIが中身を解析。「どこにあるか分からない情報」を検索可能な状態にし、探す時間そのものを削減。
  • 問い合わせ前に自己解決できる環境
    自分の言葉で調べるだけで、必要な情報にすぐたどり着ける。問い合わせ前に自己解決できる環境を実現。
  • 動画を「みる」だけではなく「使える」
    従来は最後まで視聴が必要だった説明会や操作動画も、質問するだけで見たいシーンに即アクセス。長時間の視聴をせずに必要な情報を実務に活用。

公式HPから
資料をダウンロードする

言語や拠点が違っても、
社内対応を統一したいなら
多言語・多拠点の社内対応を
ひとつのプラットフォームで完結!

COGNIGY
(TDSE)

引用元:TDSE
https://cognigy.tdse.jp/

特徴
  • 24時間、止まらず対応できる
    夜間・時差による対応待ちをなくし、いつでも自動応答。「担当者がいないから対応できない」を解消し、拠点ごとの対応格差も防ぐ。
  • 1つ作れば、他の対応言語でも使える
    日本語で作成したフローを、そのまま20言語へ展開可能。言語ごとの作り直しが不要で、海外拠点とも同じ運用・同じ品質を実現できる。
  • 対応の流れを途切れさせない
    想定外の質問があった場合は適切に有人対応へ切替。やり取りの場を変えることなく対応できるため、遅延やたらい回しを防ぎ、顧客・社員の体験を損なわない。

公式HPから
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使い慣れたツール上で、
社内問い合わせを完結させたいなら
Garoon、Teams、Google Chatなどを
そのまま質問窓口に!

SupportChatbot
(ユーザーローカル)

引用元:ユーザーローカル
https://chatbot.userlocal.jp/

特徴
  • 既存ツールでそのまま使える
    国産のGaroon・desknet's NEOをはじめ、13チャネルに対応。社員は普段の環境のまま利用可能。新しいツールを覚える負担がなく、定着しやすい。
  • 組織に合わせて無理なく運用
    ログインスタッフごとに権限を細かく設定でき、部門をまたいだ運用にも対応。担当者が増えても管理が煩雑にならず、継続しやすい体制を構築できる。
  • 人が対応すべき案件だけに集中できる
    AIで対応できない問い合わせのみ自動で担当者へ引き継ぎ。会話履歴も共有されるため、無駄な確認が減りスムーズに対応できる。

公式HPから
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