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【保険業】チャットボット活用事例

保険業でチャットボットを導入すると、毎日の問い合わせ業務応対が自動化されて、従業員の負担が大幅に軽減できます。ここでは、保険業における導入事例をもとに、チャットボット活用のメリットを解説します。

チャットボットと
カスタマーセンターの連携で
顧客接点を創出

導入前の課題

全国に約390店舗の「保険見直し本舗」を展開している株式会社GOESWELL。電話、オンライン、店舗とさまざまな相談窓口を設けている業務体系のなかで、さらなる顧客接点の増加を課題にしていました。

保険会社が新規顧客を開拓するためには、顧客との接点をいかに増やすかが最大のテーマとなります。そこで、問い合わせのチャネルを増やす方法としてチャットボットの導入を検討しました。

選定のポイント

株式会社GOESWELLでは、3社のチャットボットツールを比較検討してChat Plusを選定しました。当初は有人チャットも検討していましたが、コストとサポートの両面からAIチャットボットに決めたといいます。具体的な選定ポイントは以下の通りです。

導入後の効果

チャットボットの導入により、お客様との新しい接点ができました。よくある質問に対し、チャットボットが自動で応答できるようになったほか、簡単な質問に答えていくうちにおすすめの保険を提示してくれる仕組みを実現しています。また、チャットボットがカバーできる部分は24時間稼働できるため、カスタマーセンターのフォローにもつながっています。

参照元:Chat Plus「導入事例」(https://chatplus.jp/customers/goeswell/

チャットボットで
問い合わせ内容を分析し

利用者の満足度を向上

導入前の課題

国内の損害保険事業を中心に、海外保険や国内生命保険など幅広い事業を手掛けるSOMPOホールディングスグループ。そのグループ会社「SOMPOシステムズ株式会社」では、社内問い合わせ対応の効率化を課題に掲げていました。「分からないことがあれば、まずは電話」という社内風土に変革を起こしたかったといいます。

そこで、課題解決とDX推進の取り組みの一環としてチャットボットの導入を検討しました。

選定のポイント

さまざまなチャットボットツールを比較していくなかで、コスト面とサポート体制、管理画面の扱いやすさからSupport Chatbotを選定したとのこと。具体的に以下のようなポイントが導入の決め手となりました。

導入後の効果

まずは、基本的な問い合わせなど定型的に回答できるQ&Aから運用をスタートしました。回答領域を少しずつ広げることで、社員の利用率や信頼性が徐々に高まっていったといいます。今では返答率90%以上、月平均3,000件以上の問い合わせ数をキープしているとのこと。各担当者からもよくある問い合わせが激減したとの声があり、社内の機運の高まりも感じられているそうです。

参照元:Support Chatbot導入事例(https://chatbot.userlocal.jp/document/casestudy/sompo/

【保険業】チャットボット活用のメリット

業務負担の削減

チャットボットがよくある質問や一定数寄せられる質問に自動回答できるため、これまで問い合わせ応対に割いていた人員や従業員の業務負担を削減できます。社内だけでなく、顧客側の問い合わせ対応に導入すれば、外部対応を行う部署の業務削減も可能です。

顧客サービスの向上

チャットボットの導入により、自動回答で対応できる業務はチャットボットへ、難しい質問や問い合せに対しては有人のサービスを割り振りできます。人によるサービスの提供に力を注げるようになり、サービス品質の向上を期待できます。

チャッと!ディスカバリー編集チームまとめ

保険業では、社内向け・顧客向けどちらの問い合わせ業務もチャットボットで自動化できます。従業員の負担軽減や業務効率化だけでなく、顧客接点の創出やサービス品質の向上、顧客満足度アップにもつながるでしょう。運用ナレッジを積み重ねることで、より高精度な回答に導くことも可能です。保険業におけるチャットボット活用は、これからも広がりを見せると考えられます。

チャットボットキャラクター

当サイトでは、コストと導入・運用負荷の軽減に着目しチャットボットの選び方を解説。忙しい人事・総務、情報システムやDX推進担当の方がチャッと!自社の状況にあったチャットボットを選べるように、担当別の要望に合わせておすすめの製品を紹介しています。

担当別の社内向けチャットボット
おすすめ3選を見る

社内コミュニケーションを変える!
用途特化型チャットボット3選

メールや電話、口頭での確認…。ちょっとしたことなのに、対応や案内に時間がかかる。その積み重ねが、気づけば大きな業務ロスにつながっている。そんな「社内コミュニケーションのムダ」をスマートに変える手段として、チャットボットが注目されています。ここでは、用途別に選べる「社内チャットボット3選」をご紹介。単なる便利ツールではなく、日々の社内業務に「変化」をもたらすきっかけとして導入を検討してみませんか?

マニュアルはあるのに
質問が尽きない組織向け

CB3
(NDIソリューションズ)

CB3(NDIソリューションズ)

引用元:NDIソリューションズ
https://solution.ndisol.jp/cb3

特徴
  • すぐ使える学習データテンプレートを約400種類搭載。導入時のデータ作成の手間や負担を軽減
  • RAGオプションで、企業が持つドキュメントやマニュアル、外部データベースなど独自の業務データを有効活用。社員一人ひとりの質問に即した回答を提供可能。
  • Teamsや外部業務システムとも連携でき、段階的な拡張へも対応。使い慣れた環境で問い合わせ対応やデータ検索・更新も可能

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グローバル人材と
共に働く組織向け

COGNIGY
(TDSE)

COGNIGY(TDSE)

引用元:TDSE
https://cognigy.tdse.jp/

特徴
  • 100言語以上に対応する多言語処理エンジン。外国籍社員にも同じ社内サポートを実現できる
  • 言語の自動判別機能があるため、言語選択は不要。社員の負担なしで「自分の言語」で会話を開始
  • 業務処理・CRM・ERPなど外部システムとも柔軟に連携可能。グローバル業務にも対応した拡張性で単なるFAQでは終わらないのが特徴。

公式HPから
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メンタルヘルスケアの
環境を整えたい組織向け

メンタルヘルスさくらさん
(ティファナ・ドットコム)

メンタルヘルスさくらさん(ティファナ・ドットコム)

引用元:サンソウシステムズ
https://www.tifana.ai/products/mental

特徴
  • 匿名によるAI相談が可能。24時間AIによる相談受付を提供し、従業員が本音を話しやすい環境を作ることができる
  • 退職リスクの予測機能。会話や接触頻度から退職リスクを予測し、離職を未然に防止
  • ストレスチェックでは拾えない「心のサイン」の検知。従業員の小さな変化を逃さず、深刻化する前にフォローが可能。

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